劳资科工作职责：

1.负责教职工考勤，每月工资、绩效的核算工作；

2.每月离退休省报批及待遇调整的审核、办理工作；

3.离休人员津补贴发放工作；

4.负责全校人员经费预算工作；

5.办理调动人员工资关系转移、注销等手续；

6.校内教职工津贴、补贴、福利待遇的核定及发放审核；

7.年度考核结果报批省工资库工作；

8.薪级晋级申报及校内兑现工作；

9.年终绩效结算工作；

10.一次性奖励等申报和校内发放工作；

11.工资调标的申报和校内兑现工作；

12.绩效工资总量的申报工作；

13.省市各类劳资信息统计报表工作；

14.新进、离职教职工工资核定与结算工作，办理新进教职工入库和离职出库工作；

15.教师工职称职务变动省工资核定、报批和校内兑现工作；

16.劳资薪酬相关文件、工资政策的解释；接待、处理相关的来访来信；

17.负责办理教职工社会保险的参保登记、基数上报、社保卡办理和日常变动等工作；

18.负责人事代理和劳务派遣人员的管理、退休人员养老金发放审批工作；

19.负责教职工工伤认定，死亡教职工抚恤金、遗属补助的审核和发放；

20.负责社会保障政策法规的咨询、宣传工作；

21.负责职业年金管理工作。