各单位：

    根据《教育部办公厅关于做好全国教师管理信息系统数据更新工作的通知》（教师厅函〔2022〕3号）、《关于进一步做好全国教师管理信息系统应用工作的通知》（教师司函〔2025〕6号）和《安徽省教育厅关于进一步加强全国教师管理信息系统数据管理应用的通知》（皖教秘〔2025〕191号）文件精神和安徽省教育厅部署，现将有关事宜通知如下：

    一、目标任务

教师系统数据是教师工作决策的基础支撑和重要依据。旨在为推进教师工作管理信息化提供支持，进一步提升决策水平、优化管理流程、提高管理效率，更好地开展教师队伍建设工作。全国教师管理信息系统作为未来教师工作的唯一数据来源，在职称评聘、项目评审等方面作为基础数据，关系到每一位老师的切实利益，请每一位教师严格按照要求更新数据，确保更新率100%，确保信息逻辑无误、真实可靠。

二、工作分工

    人事处负责“全国教师管理信息系统”部署与启用的统筹指导工作，负责平台运行、权限设置及登录管理、数据汇总、校验、提交工作；教务、科研等部门负责相关内容的审核；各学院、各部门负责组织全体教职工的数据采集工作；网络技术中心负责提供技术支持。

    三、采集和更新范围

    1.采集和更新人员范围

全校在岗在编教职工（含人事代理）；离退休教职工信息不采集。

    2.更新信息范围

采集教师基本信息、学习经历、工作经历、岗位聘任、教师资格、教育教学、培训研修等方面的信息。

3.填报方法

填报网址为http://jiaoshi.ahedu.gov.cn/，“教师自助子系统”教师个人录入数据登录入口。所有教师个人登录账号为18位数字的身份证号码，初次登录教师密码联系各单位。初次登录需更改初始密码。具体填报流程见附件1。

     四、信息采集流程

    （一）基础信息填报，生成教师账号

    学校管理员已导入教师基本数据，生成教师账号，教师可使用账号登陆系统填报、查询个人信息。

（二）教师个人信息录入

教师可复制链接https://jiaoshi.ahedu.gov.cn/进入点击“教师自助子系统”教师个人录入数据登录入口填报。所有教师请于11月12日前填报和更新个人数据。必须保证填写数据真实、准确，并填写附件2提交至各单位，各单位于11月13日前将附件2提交至行政北楼204人事处师资科。

（1）各单位按照要求通知教师填报并汇总提交诚信承诺书。人才交流中心、攻读学位的人员联系人事处，附属中小学按照淮北市教委要求填报和更新。

（2）教师本人要据实填报，其中带红色“※”号的为必填项。

（三）教师信息审核

由人事、教务、科研等职能部门负责相关内容的审核。人事部门负责审核岗位聘任、年度考核、基本待遇、师德师风等相关内容；教务部门负责审核教育教学等相关内容；科研部门负责审核科研项目、科研获奖等相关内容。

五、有关说明和要求

1.提高数据质量。教师本人填报数据须完整、准确、有效、规范。采集时，不得简单复制往年同期数据、不得雷同、有数据可填的不可空白、不应出现系统无法识别的数据。

2.明确责任分工。本次数据采集工作按照各职能部门日常职能严格执行“谁管理、谁负责，谁审核”的原则进行，各职能部门对数据的完整性、有效性负责。

3.把握时间节点。必须将“全国教师管理信息系统”数据更新工作作为各学院、各部门常态化工作。每年3月31日前完成上一年度教师信息全面更新工作；每年9月30日前完成本年度上半年教师信息全面更新工作。

4.建立通报机制。因为信息采集的严肃性，请各学院、各部门领导高度重视，认真贯彻执行，专人负责，督促本学院、本部门按时完成填报任务。学校对数据质量高、管理高效规范的单位予以表扬；对更新维护滞后、管理责任流于形式的单位，采取约谈、批评等措施并要求限期整改到位。

附件1：教师管理信息系统操作指南.pdf

附件2：诚信承诺书.docx

淮北师范大学人事处

                             2025年11月07日