各单位：

按照省人社厅《安徽省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔2018〕5号）、《关于做好2026年度全省职称评审工作的通知》（皖人社秘〔2026〕103号）等相关文件要求，结合学校2026年职称评审工作部署情况，现就学校非高校教师系列职称（职务）推荐、评聘相关事项通知如下：

一、推荐（评聘）范围

学校非高校教师系列包括教辅系列（实验、图书资料、编辑、档案、会计、审计、工程等）、中小学系列专业技术职务，以及思想政治工作人员党务政工专业职务。

二、推荐指标

1.高级职称

推荐比例不高于1:3（四舍五入计算），申报人数不足3人或无空余岗位的，不组织推荐。具体推荐指标数量如下：

教辅系列按照1:3计算推荐指标，但合计使用正高职称推荐指标不超过1个，使用副高职称推荐指标不超过2个；教育集团每两年推荐一次高级职称评审，今年不组织推荐；党务政工系列高级政工师无空余岗位，不组织推荐。

2.中初级职称

中级职称推荐比例不高于1:2（四舍五入计算），申报人数不足2人或无空余岗位的，不组织推荐。具体推荐指标如下：

教辅系列按照1:2计算推荐指标，但合计使用中级推荐指标不超过4个。

党务政工系列按照1:2计算推荐指标。

中小学系列按照1:2计算推荐指标；其中，附中、附小无空余岗位，不组织推荐；附属幼儿园使用中级职称推荐指标不超过2个。

初级职称推荐不设置比例限制。

三、推荐办法

1.教辅系列

因教辅各系列申报人员较为分散、评审进度不一、评审条件差异较大，借鉴其他高校的做法，各级推荐指标数不按系列细分，采用“综合评议、竞争推荐”的方式，由校外专家组结合业绩成果、专业差异等按照推荐指标数等额推荐。

2.中小学系列

由教育集团组织专家进行综合评议，按推荐指标数等额推荐到相应主管部门进行评审。

3.党务政工系列

由人事处组织校外相近系列（专业）专家进行综合评议，按推荐指标数等额推荐。

4.“以考代评”人员

通过“以考代评”方式取得相应资格（证书）的，在报考职业资格考试及职称考试前，须事先取得所在单位和学校同意，未经同意取得的资格（证书），学校不予认可。

四、聘任办法

经评审取得资格的，由学校按照“评聘结合”的原则予以聘任。

“以考代评”人员取得资格（证书）后申请聘任，须参加教辅系列综合评议并获得专家组推荐（占用相应指标），方可报送学校研究聘用事宜；未获专家组推荐或学校不同意聘用的，不予聘任。

五、推荐程序

1.个人申报

由人事处组织进行申报工作。其中，主管部门（评审委员会，下同）已下达2026年职称评审通知的，申报条件按通知执行；未下达2026年评审通知的，申报条件按照2025年评审通知执行。计划参加2026年非高校教师系列职称（职务）评审的教职工均应申报。

申报人员填写申报材料后，交由所在单位汇总并报送至人事处。

2.单位审核评议

各单位成立考评推荐组，成员人数不少于5人，由党政主要领导和具有副高以上专业技术职务的教师组成，必要时可聘请外单位专家参加，考评推荐组成员名单报人事处备案。

各单位是推荐（评审）工作的责任主体，负责对本单位申报人员的材料、继续教育学时、参评资格等进行审核把关；负责对申报人的思想政治、师德师风、业务水平、工作实绩等进行评议；负责公示申报人的所有申报材料和单位评议结果，时间为5个工作日。

同系列（专业）、同级职称有2名以上申报人的，应体现推荐排序。

3.提交材料

由用人单位统一提交相关材料，人事处对申报人员的申报条件、材料进行形式审查。

4.学校组织推荐并公示

5.推荐评审

按相应主管部门评审通知要求，进行材料报送、线上审核推荐等工作。

6.学校研究聘任

六、时间、材料要求

1.个人申报

2026年9月11日前，各单位报送电子版《淮北师范大学2026年非高校教师系列职称申报统计表》至人事处。

2.单位推荐

2026年9月18日前，单位统一报送《淮北师范大学2026年非高校教师系列职称申报统计表》、推荐报告、推荐组成员名单、公示证明、个人申报材料(含简明情况登记表、支撑材料)至人事处204办公室。

各单位应严格实行“谁受理、谁负责、谁签字”，做到逐级推荐审核、逐级签字盖章，严格执行评审制度，落实审核责任。所有经审核、复核的材料，均须AB岗两人签字。申报人员须同时提交2份申报材料，1份为原始材料复印件；1份为打码隐去个人关键敏感信息（姓名、单位、身份证号码等）后的材料复印件，所有打码版材料均不得出现个人关键敏感信息，一经发现，判定申报材料无效，取消当年申报资格。2份申报材料由单位核对一致后加盖公章。

七、其他事项

1.必须使用已正式取得的业绩成果，不能核实的材料不得使用；工作资历（任职年限）截止时间为2026年12月31日。

2.推荐工作每年组织一次，未按程序申报、未及时提交材料或学校组织推荐后满足申报条件的（含主管部门修订评审条件、取得新成果等），不予推荐。因各种原因造成获得推荐人员终止申报的，均不进行递补。

3.因学校接收各系列职称评审通知流程较长、时间偏晚，为不影响各系列职称获推人员申报职称，申报人员须及时查询相关通知并联系人事处开展相关工作；人事处收到的通知、文件，将转发在人事处网站上。

4.因部分系列职称开评较早，为不影响职称评审工作的开展，请各单位务必做好通知工作。

附件：淮北师范大学2026年非高校教师系列职称申报统计表

人事处   

2026年9月8日