11月4日下午，学校分别在相山校区行政楼第二会议室、滨湖校区行政楼305会议室召开2026年度职称评审动员与申报培训会暨“双师双能型”教师认定政策宣讲会。人事处主要负责人主持会议并讲话。各学院院长、分管职称工作领导、工作人员及拟申报职称教师参加会议。

会议指出，职称评审是学校师资队伍建设的重要环节，关系教师切身利益和学校长远发展。深入推进新时代高校教师人才评价机制改革，规范做好职称评审，精准落实“双师双能型”教师认定政策，是统筹师资分类发展、评价激励与岗位管理协同衔接的必然要求。

会议强调，要严格落实学校关于审核责任、强化服务意识、坚持分类分型、加强监督管理与舆情防控的工作要求，对职称评审工作进行动员部署，明确要严格按政策规定和程序要求组织实施，确保评审工作公平、公正、公开。

会议要求，要压实审核责任，落实逐级审核签章，严把资格、材料、业绩关；要优化服务保障，健全联动咨询机制，精简材料、为教师减负；要坚持分类评价，协同绩效分配、聘期考核与岗位类型评定；要强化底线思维，做好风险排查和舆情防控，涵养风清气正的评审生态。

会上，人事处工作人员围绕职称评审改革思路、评审程序、申报条件、分类分型、材料要求、工作纪律、风险防范及下一步改革方向作了详细解读，并对“双师双能型”教师认定政策进行专项宣讲。与会人员围绕职称评审、“双师双能型”教师认定的具体问题现场提问，人事处依据政策逐一解答。

（文图：王倩/审核：任建华/审校：郑颖/终审：张云）