根据《淮北师范大学2023年管理岗位招聘考核公告》和《2023年度淮北师范大学公开招聘工作人员公告 （招聘专职辅导员、管理人员等）》精神，经资格复审、笔试、面试等程序，现将考生的笔试、面试及总评成绩（笔试成绩占40%，面试成绩占60%）予以公布。根据总评成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（详见附件）。

一、体检

（一）体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

（二）体检：请考生于2023年6月19日（周一）8:00早上空腹前往淮北师范大学人事处领取体检表，到三甲医院进行体检。考生对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

二、考察

（一）领取体检表时，提交本硕学历学位证书、三方协议书、已就业的应聘者提供所在单位同意报考证明（具有人事管理权限的部门盖章）或解除劳动聘用合同证明等材料。

（二）学校成立由人事处、纪委、基础教育集团等部门联合组成考察组，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

（三）根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察不合格，不予聘用。

附件：

淮北师范大学2023年管理岗位招聘考试成绩及体检考察对象名单.pdf