各单位：

为全力推进“人才强校”发展战略，积极融入长三角，服务支撑“三地一区”建设行动。请各单位从实际出发，着眼长远发展需要，制订好2022年拟引进人才计划。具体要求如下：

1.下载《2022年各单位进人计划表》并按要求填写。其中引进高层次人才计划表由校级博士点建设学科单位填报；引进专任教师计划表由教学单位填报，原则上专任教师应具有博士学位，填报具有硕士学位人员岗位不得超过2人；引进其他系列(教辅等部门专业技术人员、专职辅导员、专职财务管理人员等)计划表由相关单位填报。所有岗位专业应严格按照中国学位与研究生研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn/xwyyjsjyxx/sy/glmd/264462.shtml关于学科、专业目录的要求，填写二级学科名称。

2.提交《XX学院/部门2022年拟引进人才计划报告》，对拟引进人才所属的师资队伍建设等方面综合论证，并对拟引进人才来校后的培养方向、平台、团队培育提出明确意见。报告需明确专人负责人才引进工作，并提供联系人姓名，电话，邮箱，负责2022年各学院/部门的人才简历接收、人才招聘考核等工作。明确专人负责人才引进工作，《计划表》由单位负责人签字，加盖单位公章(Excel表格纸质和电子版)后于10月15日11：00前报送学校人事处师资科(行政楼412室)。逾期不报，视为放弃。

3.《2022年各单位拟引进人才计划表》、《XX学院/部门2022年拟引进人才计划报告》均由单位负责人签字，加盖单位公章（Excel表格纸质和电子版）于10月15日11：00前报送学校人事处师资科（行政楼412室）。逾期不报，视为放弃。

联系电话：3803218

联系人：周 锟

附件：2022年各单位拟引进人才计划表

淮北师范大学人事处

              2021年9月28日