各有关单位：

    为做好2016年引进博士中期目标考核工作，请通知本单位2016年度引进博士（含2015年度及以前引进博士考核不合格者）提交相关考核材料。

    根据《淮北师范大学高层次人才管理办法（试行）》（校发[2017]117号）的相关规定，考核结果分为合格与不合格两个等次，完成学校额定的教学工作量、科研成果达到下列条件之一，中期目标考核为合格等次：

   （1）在二类及以上期刊发表本学科学术论文（独立或第一作者，外文期刊仅限第一通讯作者，CSSCI来源集刊不算有效期刊，下同）2篇；

   （2）在二类及以上期刊发表学术论文1篇，并公开出版与本人研究方向一致的10万字以上本学科学术专著1部；

   （3）在二类及以上期刊发表本学科学术论文1篇，并获得三类科研奖励1项（第一完成人）；

   （4）主持三类科研项目1项，项目须实施一年以上并有阶段性成果（在三类期刊发表学术论文1篇以上，须标明项目号）； 

   （5）主持二类科研项目1项。

    考核合格者，发放当年科研启动费；考核不合格者，暂缓发放当年科研启动费；连续两年考核不合格者，停止发放科研启动费和博士津贴；不参加考核者视为当年考核不合格。

    考核人员需填写《2016年度引进博士科研中期考核汇总表》同时提供相关支撑材料的原件、复印件到各学院，由各学院审核盖章后于12月19日16：00前统一报送至人事处师资科（行政楼412室）。 

    联系电话：3803218

    联系人：周  锟  蒋雪雪

    附件：《2016年度引进博士科研中期考核汇总表》

                                                                                   人事处

                            2019年12月5日