为进一步加快推进《淮北师范大学企业年金方案》落实落地，近日，学校在行政楼第二会议室召开人事代理职工代表大会。会议由校党委常委、副校长翟胜宝主持，人事处、财务处、工会等职能部门负责人和人事代理职工代表参加会议。

 翟胜宝指出，企业年金是职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。学校为完善薪酬福利制度，实现在岗职工同岗同酬同待遇，根据国家相关政策建立企业年金。企业年金建立的初衷是为了维护教职工的切身利益，有助于吸引人才、留住人才，稳定和发展高素质师资队伍，调动广大教职工积极性，增强学校凝聚力，促进学校持续健康发展。同时也为教职工退休后的生活提供保障，减小退休前后收入差距，提高退休后生活质量。

人事处负责人从企业年金管理机构、参加资格、参加人权利与义务、缴费比例、账户管理、待遇计发和支付方式等15个方面详尽解读了企业年金相关政策及我校企业年金方案。

参会代表对《淮北师范大学企业年金方案》中“缴费基数”“个人账户权益归属比例及归属时间”“缴费开始时间”等内容展开了热烈讨论，翟胜宝副校长、人事处负责人进行了详细解答。会上，参会代表投票表决通过了《淮北师范大学企业年金方案》。

                        （文：张兰兰  /  图：葛婕  /  审核：张海军）