各单位：

根据2022年职称评审工作实际，参照其他高校代表作鉴定工作的做法，现开展本年度高校教师(实验)系列高级职务代表作鉴定工作，请各单位认真做好代表作鉴定的相关工作，具体事项安排如下：

一、鉴定范围

1.2022年申报高校教师系列高级职称的人员，2022年申报高校实验系列高级职称并获校外专家推荐人员；2021年已鉴定人员,可根据情况自愿选择是否进行代表作鉴定。

2.申报正高级职务者需提供3篇代表作；申报副高级职务者提供2篇代表作；破格晋升人员须另外加送1篇代表作。鉴定代表作须是申报人任现职以来公开出版（发表）的论著或独撰、第一作者、外文通讯作者论文。

根据省职评文件，学术著作为评审条件之一的，必须另行送审，进行水平鉴定。请相关教师注意，“另行送审”指单独进行送审鉴定，非作为代表作之一进行鉴定；未进行水平鉴定，著作不得作为评审条件使用（不含阶段性成果），因此造成申报人不符合申报条件的，后果自负。

3.以调研报告等文字形式（不含论著和论文）作为教研、科研项目阶段性成果的，须送外校3位同行专家进行鉴定，鉴定结论必须达到优秀等次方为有效（1优秀2良好或2个以上优秀）；未经鉴定或鉴定无效的，不能作为项目阶段性成果使用。

二、个人材料要求

1.代表作鉴定、学术著作另行送审的，需填写《代表作同行专家鉴定意见表》（A4纸双面打印、左侧钉装或A3打印、中间钉装），最后一页（专家对代表作的鉴定结论意见B）要单独成页。

论文应提供封面、目录、正文全文、封底复印件（覆盖作者、通讯作者等全部信息）。

著作应提供原件(覆盖作者信息)，多人合作完成的著作，应在醒目位置（如目录首页）写明申报人完成的内容范围。

2.阶段性成果鉴定，填写《阶段性成果同行专家鉴定意见表》，具体要求同上。

鉴定材料包括项目申报书、合同、需要鉴定的调研报告等文字形式的成果(均应覆盖或删除项目人员信息)。

3.《鉴定意见表》及送审的论文、论著、阶段性成果等材料均一式三份，装材料袋并贴封面（封面见附件，材料袋请以学院为单位到职改办领取）。

4.提交论文、论著、检索报告和查重报告、通讯作者使用证明及承诺书原件至学院进行审核。

三、学院材料要求

1.各学院须指定专人到人事处领取职称评审专用材料袋，填写《学院送审代表作鉴定汇总表》，10月28日前将汇总表电子版报送人事处（同时报送PDF盖章版）

2.各学院核对申报人提供的鉴定材料是否与原件一致，复印论文（论著）作者信息页（一般为论文首页）、查重报告结果页（首页）、检索报告和通讯作者使用承诺书（证明）一份并加盖公章，汇总提交人事处备查。11月1日11点前，由学院统一报送至人事处，不接收个人材料。

四、其他注意事项

1.未按要求进行代表作、著作、阶段性成果鉴定的，不再另行送审，影响本年度评审的，后果自担，请认真研判申报条件及鉴定要求。

2.鉴定费缴费标准900元/人（著作、阶段性成果另行鉴定的，需按此标准另行缴费）,由个人缴到学校中行对公账户，缴费时请在附言、用途或其他形式写明鉴定费、学院、姓名等信息（手写无效），银行缴费回执送职改办汇总（学院统一）；通过其他途径缴费的，需经财务处核实到账后，将证明材料（财务处盖章）汇总至职改办；不能核实或未到账的，费用自担。

3.根据省职评文件规定，本次鉴定结果2年有效（含本年）。

4.各单位本着对教职工高度负责的态度，认真布置，细致审核，按期上报本单位申报材料，逾期不再受理。

附件：

1.代表作同行专家鉴定意见表

2.阶段性成果同行专家鉴定意见表

3.送审代表作鉴定袋封面

4.学院送审代表作鉴定汇总表

5.《淮北师范大学2022年度高校教师（实验）系列专业技术职务评审推荐实施细则》校职改字〔2022〕9号

2022年10月25日